ブライダルコンシェルジュ

会場の“顔”として、ゲストのお迎え・クローク・受付・待合室での案内・挙式対応など、幅広いゲストリレーションを担当していただきます。 披露宴への期待が高まるよう、会場の雰囲気づくりに関わる重要な役割です。 おひらき後の見送りまでを担い、ゲストが心地よく過ごせるようサポートします。

その他、新店の立ち上げに携わり0から1をつくったり、自分のアイデアを生かして新事業を立ち上げることも可能です。

ブライダルコンシェルジュ

募集要項

雇用形態
正社員
勤務地
ーTHE SEASONS LANDMARK KOBE KITANO
兵庫県神戸市中央区北野町3-1-33
ーTHE MARCUS SQUARE KOBE
兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-5 神戸マリオットホテル 内
ーTHE LANDMARK SQUARE OSAKA
大阪府大阪市中央区大阪城 1-1 MIRAIZA OSAKA-JO内
ーSUITE VILLA SCENES
高知県高知市北御座6-21
ーGRACE GARDEN ALBELLA
愛媛県松山市南吉田町1676-1
ーLAZOR GARDEN KUMAMOTO
熊本県熊本市中央区桜町3番50号サクラマチヒルズ2F
ー関東エリア(東京)
勤務時間
基本シフト制
※午前出勤・午後出勤有
フレキシブルな出退勤制度を導入しています。
業務に支障がない範囲で調整可能です。
給与
月給25~60万
※研修期間3か月有(待遇変動なし)
※経験・能力を考慮し決定いたします。
※評価制度あり
年齢や経験の有無に関係なく、成果を正当に評価し、実力次第で役職を飛び級して上位ポジションへスピード昇進が可能です。
昇進の実例
・入社:2024年9月(中途)/サービスキャプテンとして入社
・現在:マネージャー(サービスキャプテン・ウェディングプランナーを兼任)

【本人からのコメント】
「入社まではウェディングプランナーとして経験を積んできましたが、nanoではサービスキャプテンとして現場マネジメントに挑戦しました。その後もプランナー業務と並行しながら、採用や育成、社内プロジェクトなどさまざまなことに手を挙げ続け、入社1年でマネージャーを任せていただきました。」
教育/研修制度
・自分=ブランド研修
(愛され力を磨く研修です)
・コーチング制度
(理想の自分に近づくためのサポートをします)
・メンター制度
(現状の自分を見直したいときに気軽に相談できる制度です)
・バディ制度
(入社後から1年間、相方が付き、共に高めあいます)
・マイビジョン実現プログラム(人事考課制度)
(「評価されるもの」ではなく「理想の自分に近づくため」の重要な制度で1年に1度振り返りを行います)
・nano. AWARD(表彰制度)
(1年間の取り組みを称え合う場として、年に一度開催される表彰文化です)
・社内ベンチャー・独立支援制度
(nano.が盾となり、あなたの"やりたい"を形にします)
・資格取得支援制度
(業務に関係する資格を取得する際の受験料を補助します)
・外部セミナー参加補助制度
・ジョブローテーション
福利厚生/社内制度
・誕生日制度
→誕生日前後1カ月に、大切な人へ感謝を伝えるための制度です。食事や宿泊などの利用に、会社が費用を補助します。
・自社店舗社員割引
→自社が運営する飲食店を社員は割引価格で利用できます。プライベートや仲間との利用にも活用できます。
・交通費全額支給

【ライフサポート】
・休暇制度(産休育休制度/有給休暇制度/夏季休暇、冬季休暇制度)
・交流会、親睦会(費用補助あり)
・社会保険完備(健康/厚生/雇用/労災)
・スーパーフレックス制度

【メディカルサポート】
・予防注射補助制度
・人間ドック補助
・定期健康診断(胃カメラ補助含む)
nano.はこんな職場
① 自分を高めていける制度がある
プレゼン力や実現力を高められる評価制度に加え、先輩が相方として付くバディ制度やコーチング制度があります。自ら手を挙げれば、独立支援の仕組みも用意されています。

② たくさんの現場とキャリアに挑戦できる
関西・九州・関東に拠点があり、クライアント数も業界トップクラス。様々な会場・人に関わりながら、キャプテン → プランナー → プロジェクトマネージャー → ブランドマネージャーと、進む道もいくつも用意されています。第一線のオリジナルウエディングや、新規事業の立ち上げにも早くから関われます。

③ 自分の強みを見つけて、活かせる
いろいろな会場・人・仕事に関わるなかで、自分が何を得意とするかが見えてきます。さらに、1年に1度自分を振り返るマイビジョン実現プログラムなど、強みを言葉にして伸ばす制度もあります。見つけた強みは、年次や年齢に関係なく、そのまま仕事で活かしていけます。
応募条件
・自分という価値を高めたい方
・年次や年齢に関係なく任される環境です。自分から手を挙げて挑戦したい方
・複数の事業・職種があります。一つの職種にとどまらず、幅広く関わりたい方
・自分のアイデアで、新店や新規事業に関わってみたい方
・人を喜ばせることに面白さを感じる方

※いずれかに当てはまる方は大歓迎いたします。
選考プロセス
<応募後の流れ>
[1]応募
※ご応募後、3営業日以内に弊社よりご連絡致します。
[2]企業説明会
※オンラインにて実施いたします。
[3]面接
[4]採用

選考期間:3週間~1ヶ月